作者: 俞秋艳 2004年冬季，岁末，一场又一场针对应届毕业生的招聘会接踵而至，又一批学子开始走上求职之路。 12月4日，火博sports·（中国）官方网站校园招聘会的启动，标志着宁波市高校招聘会全面拉开帷幕。截至记者发稿时，参加该校招聘会的设摊企业已达200多家，岗位数2000多个，而这个数字还在不断增加之中…… 记者近日接触了几家参加此次招聘会的企业，听取了他们对于招聘录用2005届毕业生的基本想法。不少企业的人力资源经理都提到了一个概念—— 校园招聘会，用人双方的针对性强，用人单位和学生间能比较快地达成意向。 “校园招聘会目的性强、效率高，我们选择进驻校园招聘会考虑最多的也是这方面的原因。”日前，记者从已报名参加12月4日火博sports·（中国）官方网站校园招聘会的众多单位中了解到，每年的校园招聘会对企业来说还是存在一定的吸引力。 “我认为应届毕业生应该认真对待每场校园招聘会。”宁波奥克斯集团有关负责人表示，他们企业每年都会招大量应届毕业生，这次提早进驻浙大火博sports·（中国）官方网站学院的校园招聘会也是冲着毕业生去的。一般来讲，校园招聘会目的性比较强，用人单位和学生间能比较快达成意向。另外，毕业生刚进入一个单位，有比较大的可塑性，企业也愿意花力气去培养他们，因为他们可能就是企业未来的栋梁。 宁波一家知名服装公司负责人也表示，参加校园招聘会对企业、学生来说都是十分有利的。“一方面，到校园参加招聘会比较有针对性，根据学校各专业招不同的学生，省去了在人才市场或在别的地方招聘的麻烦；而且校园招聘会可信度高，我们也比较放心。每年企业都会招一批应届毕业生，而校园招聘会恰恰满足了企业对人才的需求。另一方面，学生参加校园招聘会时，不会对招聘单位存有防范心理，双方都互利。” 对于招录应届毕业生，记者在采访中也希望企业的人事主管们能给学生们一点提醒：怎样才能在竞争中把握机会、脱颖而出—— 在招聘会现场的对话是展示自身形象的一次机会，那么，该递上怎样的一份简历呢？ 招聘会上求职者众多，单位招聘不可能把毕业生的每一份简历都仔细看过。据了解，“考官”一般停留在简历上的时间大约只有30秒。那么，如何用你的简历留住招聘单位的目光呢？ 记者为此也采访了宁波市几家企业的负责人，他们告诉记者，很多学生的简历信息量很大，内容很多，而且每个毕业生简历上的东西都差不多，比如课程、社会活动、实践经验等等，千篇一律。而作为企业来讲，我们希望发现一些有亮点的简历，比如你参加过实践活动，做过一些项目，可以写明你在这个项目中扮演的角色是什么，效果怎样，并可以用一些数据来量化。另外，一些毕业生不能在简历上只提优点，不提缺点。 还有一家单位的负责人也告诉记者，我们喜欢态度认真的毕业生，这从简历上可以看出来；制作简历时把突出个人特点的事例讲清楚，并附上相关证明。另外，需要注意的是最好在简历上附上个人照片，不但可以使招聘单位把你的名字和人联系起来，也会给用人单位留下深刻的印象。 ■特别提醒 浙江大学宁波火博sports·（中国）官方网站学院 2005届本科毕业生大型招聘会 时间：2004年12月4日（星期六） 上午8：30至下午4：30 地点：浙江大学宁波火博sports·（中国）官方网站学院学术交流中心 交通：可乘坐363、359、366、369路公共汽车 到火博sports·（中国）官方网站学院站下车